東莞企業陷入困境 有企業給員工放三個月無薪假
東莞有企業給員工放三個月無薪假 律師：不合法
羊城晚報訊 記者餘曉玲報道：12月1日， 離農歷新年僅有兩個來月的時間，按往年慣例，此時本應是企業想盡一切辦法留人的時候， 但東莞一傢大型人力資源外包公司的相關工作人員卻透露，今年情況特殊，已有大型企業開始給員工放無薪長假瞭。
該外包公司相關負責人解釋， 像這類曾經效益很好的企業員工一般都比較穩定， “ 現在訂單少瞭，養不瞭那麼多員工，員工又不願主動離職， 企業隻能鼓勵員工請長假瞭。 這可能是企業緩解目前困境的一個做法。 ”
有招工需求的企業不多臨近年底，已經辭工一段時間的湖北人小張打算做一個多月臨時工再回傢過年。 12 月 1日，她到東莞莞城莞太路邊的一傢人力資源市場詢問，結果隻有一傢食品企業需要臨時工，但一天要幹十多個小時，10.5元/小時。 “ 往年這個時候，招臨時工的企業幾乎比比皆是，工價也比這傢企業高。”小張對記者說，如果這樣的話，她就打算早點回老傢算瞭。
“ 招工的企業也就這麼幾傢，沒有招小時工的，待遇相對較好的電子廠就隻有兩傢招工。 ”莞太路邊另一傢大型人力資源外包公司的工作人員向求職者介紹，兩傢電子廠一傢在石碣一傢在東坑，東坑的電子廠要求一名女工帶一名男工進去。 有一名求職者向該工作人員打聽市區一傢大型電子廠的招工情況，該工作人員透露，該電子廠已經給員工放長假瞭。 “ 無薪長假，時間三個月，三個月後可以再來企業上班。 ”
往年這個時候是企業想盡一切辦法留人， 今年企業卻主動給員工放長假？ 對此，該大型人力外包公司相關負責人解釋， 現在確有企業主動給員工放假， 並且這傢企業效益曾經很好， 像這類曾經效益很好的企業員工一般都比較穩定， “ 現在訂單少瞭， 養不瞭那麼多員工， 員工又不願主動離職，企業隻能鼓勵員工請長假瞭。
這可能是企業緩解目前困境的一個做法。 ”而目前該人力外包公司的客戶中， 有招工需求的企業僅占兩三成， “ 很多客戶都是跟我們說要我們等通知， 估計今年將很難有改觀。 ”
年內企業用工或難上升“ 我之前在萬江一傢企業做采購，月工資5000元左右，已經待崗兩個多月瞭。 ”在東莞打拼十多年的湖北孝感人陳先生先後在東莞多傢企業做過采購， “ 沒想到今年找工作的形勢這麼嚴峻， 本想著年底瞭大傢都要回傢， 我出來找工應該好找瞭吧， 沒想到情況仍不妙。 ”本想找采購崗位的陳先生將找工要求放低到瞭普工， “ 也沒有找到合適的， 月綜合工資一般隻有3000元左右， 相比之前低太多。 ”陳先生告訴記者，在他租住的地方， 像他一樣賦閑數月的人有好些， 有的之前還是在企業做中層管理的。
而昨日記者註意到， 位於莞太路邊的智通人才普工求職登記處的求職者並不是很多， 有不少求職者是打算做一個多月就回傢過年的。 相關工作人員向記者介紹， 目前需要招工的企業數量和企業的招工量相比去年都減少很多， 前來登記求職的人數相比去年同期也有所下降。“ 主要是受經濟大環境的影響， 年內企業用工需求將很難有上升。 ”
律師：放無薪假不合法各銀行汽車借款利率比較及高雄汽車借貸免費諮詢
對於企業給員工放三個月無薪假，廣東寶晟律師事務所的律師何亮表示，這種做法不符合信貸房貸是什麼缺錢急用哪裡汽車貸款勞動法的規定，放假期間應當按照當地最低工資標準支付薪酬，員工可向勞動和社會保障局申請維權。編輯：李禹
新聞來源http://finance.sina.com.cn/china/dfjj/20151202/092723908969.shtml
留言列表
